みなさん、！おはようございます。　一宮の税理士　　岡田糧です！！

今日11月3日は文化の日、1946年に日本国憲法公布された日です。

普段生活していると、

あまりなじみのない日本国憲法ですが、

最近は国会でも憲法改正について議論されています。

まあ、改憲派、護憲派と意見は分かれますが、

この場での主張は控えさせていただきます。

むかし、大学受験の時の受験科目が

「政治経済」（マニアックな）だったので、

日本国憲法はすべて暗記していたのを思い出しました。

いや～我ながら凄いっすね（笑）

とは言え、その後に税理士になって思ったのが、

「法律（憲法は違いますが）は暗記するよりも理解する方が10倍大切」

だということです。

正直その当時は、憲法解釈なんて分かりませんでしたから、

こうやって、記念日が制定されている日に

改めて勉強したいなとも思いました。

 

さて、今日のテーマは「導く側の責務」です。

 

昨日、ある飲食店の経営相談を受けていました。

ここ数年順調で売り上げも伸びてきている店舗で

３年で３店舗まで増やしています。

社員の平均年齢も30代前半で、

店長ミーティングにも参加させていただいていますが、

社長の理念が完全に浸透していて、

皆改善に積極的で

僕の存在の意味があるのか自問自答してしまう状態です（笑）

 

まあ、そんな状態なので、スタッフのモチベーションも高いです。

そんな中、厨房スタッフの一人からニューヨークに行きたいと相談がありました。

この会社にコンサルで雇われている立場からは、

引き留めるのが義務ですが、

社長以下専務もその気持ちは理解できると言って、

送り出す方向で話を進めているそうです。

しかし、本人に話を聞いていると、少し考えが甘いような気がしました。

ニューヨークにいる仲間から誘われたらしいのですが、

その話が良い話しかないからです。

僕「〇〇はどうするの？」

スタッフ「・・・わかりません」

僕「△△は調べたの？」

スタッフ「いえ・・・」

僕「そうか」

もちろん、若い成長の芽を潰す気は全くありません。

ただ、本人が仮に失敗した場合に

ちゃんと起き上ることができるかどうかを考えなければならない。

それが人を導く立場の人間の責務だと思います。

親であれ、教師であれ、上司であれ

導く対象の成長を考る人は

挑戦することと、転んだ時どうするのか、

の両面を考えなければ責任を果たしたことにならないと思います。

 

ニューヨークに行く彼はきっと大きく成長していくでしょう。

でもそれは多くの挑戦と失敗の先にあるものです。

今の会社のメンバーが苦しいとき、

辛いときの支えになることを心から願います。

 

それでは今日も絶好調で生きましょう！

（Let’s be on cloud nine　today！）

本日も最後まで読んでいただきまして、

ありがとうございました。
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■ 発行者　プロフィール ■
岡田　糧

株式会社クラウドナイン・コンサルティング/代表取締役
岡田糧税理士事務所/代表税理士
2001年　税理試験合格
2003年　税理士登録
2009年　顧問先600件超の税理士法人代表就任
2012年　中小企業を本格的に支援するために独立開業
2015年　第１回経営支援倶楽部全国大会　営業部門・指導部門　優秀賞
株式会社クラウドナイン・コンサルティング設立
2016年　第３回経営支援倶楽部全国大会　指導部門　最優秀賞(MVP)
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